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人力資源和社會保障局 部門介紹

更新時間:2016-03-16 09:34:37點擊次數:39722次

人力資源和社會保障局是區政府綜合管理全區人力資源和社會保障工作、推行人力資源和社會保障制度改革的職能部門,其主要職責:

(一)認真貫徹落實人事、勞動政策、法規,按照管理權限和范圍、負責國家機關及區屬企事業單位社會保障工作進行業務指導、督促、檢查和協調服務,調查、了解人事勞動政策貫徹情況,研究制定區人事勞動和社會保障工作規章制度。

(二)實行國家公務員制度,依據《公務員法》和配套法規,按照管理權限與有關部門配合、組織實施全區國家公務員的職位分類、錄用、考核、紀律、職務升降、任免、培訓、交流、回避、工資福利待遇、辭職、辭退,退休和申訴控告等項工作,并對實施國家公務員制度工作進行綜合管理。按照管理權限、負責國家公務員,企事業單位干部、工人的調配、調整工作,辦理公務員職務升降、任免手續。

(三)負責軍隊轉業干部及隨軍家屬接受安置工作。

(四)負責全區國家機關、及事業單位工資制度改革和工資福利待遇工作,負責全區遺屬補助工作。

(五)負責全區機關、企事業單位工作人員的退休、退職、病退及工傷處理有關事宜。

(六)負責全區機關、企事業單位干部知識更新培訓教育工作。

(七)負責機關事業單位工作人員、專業技術人員的年度考核及專業技術人員職務晉升工作;負責機關、事業單位工人技術等級培訓考核工作。

(八)負責全區企業勞動用工合同的簽訂監察,工資分配、工作時間、女工保護等工作。

(九)負責高效畢業生、農民工和就業困難人員的培訓就業工作。

(十)負責人事、勞動合同(聘用制合同)及人事、勞動爭議仲裁工作,處理好來信來訪工作。

(十一)負責勞動力市場協調、就業和再就業技能培訓管理工作,促進人才流動。履行對管轄范圍內持證上崗情況的監察職能。

(十二)、負責轄區內就業及再就業工作,妥善安置“零就業”家庭戶的就業安置工作。

(十三)負責國家機關、企事業單位干部職工、工資統計工作。

(十四)按照管理權限,負責人事檔案整理保管工作。

(十五)承辦區委、政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的臨時性任務。


人力資源和社會保障局 領導班子

局    長:李克偉

副局長:丁麗娟

紀檢組長:朱輝輝


人力資源和社會保障局 內設機構

(一)辦公室

1、協調與市人力資源和社會保障局辦公室及區各部門的關系,負責上情下達。

2、負責本局全局性文件擬訂,總結材料及信息、調研工作,擔任局文書檔案整理、立卷、歸檔管理工作。

3、按照局長辦公會議確定的任務,負責督察督辦各項工作的落實;負責全年工作目標任務跟蹤落實。

4、負責黨風廉政建設目標分解;負責綜合治理、計劃生育、精神文明建設及黨報黨刊的征訂等。

5、負責局機關后勤保障工作,保證各項工作的正常運轉。

(二)人事辦公室

1、負責機關、事業單位人員和工資統計與綜合分析工作。

2、負責軍隊轉業干部、隨軍家屬的接受安置工作。

3、按照調配政策規定,承辦調配工作有關事宜。

4、辦理機關、事業單位工作人員離休、退休、退職審批手續及退休人員享受特殊待遇的申報工作。

5、負責機關、事業單位工作人員參加工作時間的確定及變更申報工作。

6、負責機關、事業單位工作人員遺屬生活困難補助的審批手續。

7、承辦事業單位聘用制人員的管理工作。

8、負責國家公務員職位分類、考核、獎勵、紀律、懲戒、職務升降、職務任免、競爭上崗、辭職辭退、申訴控告等項工作。

9、負責事業單位工作人員年度考核工作。

10、負責專業技術人員職稱管理工作。

11、負責國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作。

12、負責機關、事業單位工作人員調整和變更工資審批工作。

13、負責機關、事業單位工人技術等級考核的申報工作。

14、負責人事檔案管理工作。

15、負責受理本級仲裁委員會管轄范圍內的人事爭議案件,負責人事合同的鑒證工作。

(三)勞動保障辦公室

1、負責國家機關及區屬企事業單位勞動和社會保障工作的業務指導、督促、檢察和協調。

2、負責企業勞動統計與綜合分析工作。

3、負責轄區內企事業單位的工傷、評殘的申報工作。

4、負責高校畢業生、農民工和就業困難人員的培訓及就業工作。

5、負責轄區內企業單位職工退休及提前退休的申報工作。

6、負責勞動合同鑒證及管理工作。

7、負責勞動爭議處理及來信來訪工作。

8、負責勞動力市場協調、就業和再就業技術培訓管理工作。

9、負責有關勞動保障分類統計工作。

(四)勞動監察大隊

1、負責轄區內企業用工及勞動合同的鑒定,并對合同的履行情況進行管理及監督。

2、對全區企業執行最低工資情況進行監督、管理。

3、對全區企業執行社會保險情況進行監督、管理。

4、對全區企業遵守工作時間和休假制度情況進行監督、管理。

5、對全區企業遵守勞動安全衛生規定、標準情況進行監督、管理。

6、對全區企業女職工特殊保護情況進行監督、管理。

7、負責企業職業技能的培訓管理、鑒定工作。

8、對轄區內職業介紹中介機構進行監督和管理。

9、法律、法規、規章規定的勞動監察的其它事項。

人力資源和社會保障局 辦事項目

許可事項
        1、 事業單位登記,年檢。
        2、 機關事業單位工資審批。
        3、 勞動合同鑒定。
       服務事項
       1、檔案托管。
       政策法規
        《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《河南省勞動保障監察條例》。
        服務類明細
        序號 項目 內容
        1 項目名稱 檔案托管
        2 項目類別 行政服務
        3 事項依據 河南豫價費字[1993]067
        4 辦理對象及范圍 在洛陽市注冊登記的各類企事業單位和私營企業, 個體工商戶,下崗失業人員,自由職業人員
        5 提交資料 檔案
        6 辦理時限 資料齊全,當日辦理
        7 費用情況 每月10
        8 辦理部門 瀍河回族區勞動力管理辦公室
        9 辦公地點、郵編 瀍河回族區團結街18471002
        10 辦公時間 上午800——1200 下午200——530
        11 聯系電話 6398883163969391


人力資源和社會保障局 職權目錄

事項分類

行政職權(其他)

事項名稱

人事檔案管理

行使依據

《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》

辦理主體

瀍河回族區人力資源和社會保障局(法定)

受理條件

區機關、事業單位一般工作人員人事檔案

收費依據和標準

無收費

法定期限

十年

承諾期限

十年

辦理部門

瀍河回族區人力資源和社會保障局人事科

辦理地點

洛陽市九都東路18號瀍河回族區政府1521房間

聯系電話

0379-63955978

服務表格

《檔案查閱申請表》、《檔案借閱申請表》、《檔案調轉申請表》

常見問題解答

檔案管理具體業務辦理受理條件?

需由申請人單位出具證明。

監督電話

0379-63502981

在線辦理鏈接

無在線辦理


公務員管理工作依據表

事項分類

事項名稱

瀍河區公務員管理工作

行使依據

河南省公務員《現行公務員管理法規文件匯編》

辦理主體

瀍河區公務員管理辦公室

受理條件

符合《現行公務員管理法規文件匯編》之規定

法定期限

承諾期限

收費依據和標準

不收費

辦理部門

瀍河區公務員管理辦公室

辦理地點

瀍河區人民政府大樓1521室

聯系電話

0379-63955978

常見問題

解答

監督電話

0379-63955978

在線辦理

連接

機關事業單位工人技術等級報名依據表

事項分類

代理事項

事項名稱

瀍河區機關事業單位在職工人技術等級考試報名工作

行使依據

當年上級下發機關事業單位工人技術等級報考文件

辦理主體

瀍河區人力資源和社會保障局

受理條件

符合工人技術等級考試報名條件

法定期限

承諾期限

以當年上級文件要求的報名時間為準

收費依據和標準

不收費

辦理部門

瀍河區人社局人事科

辦理地點

瀍河區人民政府大樓1513室

聯系電話

0379-63994866

常見問題

解答

監督電話

0379-63994866

在線辦理

連接


機關事業單位工作人員退休審批依據表

事項分類

事項名稱

瀍河區機關事業單位工作人員退休審批工作

行使依據

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

辦理主體

瀍河區人力資源和社會保障局

受理條件

符合《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定

法定期限

承諾期限

5個工作日

收費依據和標準

不收費

辦理部門

瀍河區人社局人事科

辦理地點

瀍河區人民政府大樓1513室

聯系電話

0379-63994866

常見問題

解答

監督電話

0379-63994866

在線辦理

連接


事項分類

{行政職權(行政許可/行政審批/行政征收/行政確認/代理事項、其他)、便民服務}

事項名稱

{事項的名稱,應使用法定名稱或法定詞匯組成的簡稱,無法定名稱的,使用相應的規定詞匯組成簡稱}

行使依據

{事項行使的依據,應寫明具體條款及內容。對于同一事項有不同位階依據的,從高到低依次列舉}

辦理主體

{事項的辦理主體及其性質,主體性質分為法定機關、授權組織和受委托單位三種,當性質為受委托單位時,還需填寫委托單位名稱}

受理條件

{申請辦理該事項的必備條件}

收費依據和標準

{說明事項是否涉及收費,收費的事項進一步寫明準予收費的依據及收費標準}

法定期限

{政務服務事項法定的辦理期限}

承諾期限

{政務服務事項對外承諾的辦理期限(有法定期限的政務服務事項,其承諾期限不得超過法定期限)}

辦理部門

{辦理主體單位具體辦理該事項的部門,應明確到具體業務科室}

辦理地點

{政務服務事項對外的辦理地點}

聯系電話

{政務服務事項辦理部門對外的聯系電話}

服務表格

{服務表格是事項申請材料的電子化表格,公眾與企事業單位可在政府網站下載,可以列出多個}

常見問題解答

{社會公眾在該事項辦理過程中經常碰到的問題以及解答內容}

監督電話

{對外公布的監督電話}

在線辦理鏈接

{政務服務事項網上在線辦理的鏈接,點擊鏈接可以直接鏈接到具體的辦理頁面}


勞動仲裁工作依據表

事項分類

事項名稱

瀍河區勞動爭議調解仲裁工作

行使依據

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》、《勞動人事爭議仲裁組織規則》等法律法規。

辦理主體

瀍河區勞動爭議調解仲裁委員會

受理條件

符合《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條之規定

法定期限

45工作日

承諾期限

40工作日

收費依據和標準

不收費

辦理部門

瀍河區勞動爭議仲裁辦公室

辦理地點

瀍河區人民政府大樓后三樓219室

聯系電話

0379-63502985

常見問題

解答

監督電話

0379-63953210

在線辦理

連接


年度考核工作程序

被考核人員按照職責和有關要求進行總結,并在一定范圍內述職;

主管領導在聽取群眾和本人意見的基礎上,根據平時考核情況和個人總結,寫出評語,提出考核等次建議和改進提高要求;

對擬定為優秀等次的人員在本機關范圍內公示;

由考核委員會確定考核等次;

考核結果由本人簽署意見。

事項分類

行政職權(其他)

事項名稱

機關、事業單位工作人員年度考核

行使依據

瀍組發〔2012〕20號文件

辦理主體

瀍河回族區人力資源和社會保障局(法定)

受理條件

區機關、事業單位正式工作人員(不含縣級以上)

收費依據和標準

無收費

法定期限

一年

承諾期限

辦理部門

瀍河回族區人力資源和社會保障局人事科

辦理地點

洛陽市九都東路18號瀍河回族區政府1521房間

聯系電話

0379-63955978

服務表格

《公務員年度考核登記表》、《事業單位工作人員年度考核登記表》

常見問題解答

在考核年度的上半年達到退休年齡的人員是否參加考核?

答:不參加考核。

監督電話

0379-63502981

在線辦理鏈接

無在線辦理


事項分類

行政職權(其他)

事項名稱

人事檔案管理

行使依據

《中華人民共和國檔案法》

辦理主體

瀍河回族區人力資源和社會保障局(法定)

受理條件

區機關、事業單位一般工作人員人事檔案

收費依據和標準

無收費

法定期限

承諾期限

辦理部門

瀍河回族區人力資源和社會保障局人事科

辦理地點

洛陽市九都東路18號瀍河回族區政府1521房間

聯系電話

0379-63955978

服務表格

《檔案查閱申請表》、《檔案借閱申請表》、《檔案調轉申請表》

常見問題解答

檔案管理具體業務辦理受理條件?

需由申請人單位出具證明。

監督電話

0379-63502981

在線辦理鏈接

無在線辦理

事業單位崗位設置工作依據表

事項分類

事項名稱

瀍河區事業單位崗位設置審批工作

行使依據

《河南省事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》

辦理主體

瀍河區人力資源和社會保障局

受理條件

符合《河南省事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》規定

法定期限

承諾期限

5個工作日

收費依據和標準

不收費

辦理部門

瀍河區人社局人事科

辦理地點

瀍河區人民政府大樓1513室

聯系電話

0379-63994866

常見問題

解答

監督電話

0379-63994866

在線辦理

連接

人力資源和社會保障局 聯系方式

電話63994867

地址:九都東路18


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